Menschen neigen dazu, ihr Wissen, die Richtigkeit ihrer Einschätzungen und ihre Fähigkeiten zu überschätzen. Dieses Phänomen wurde in der psychologischen Forschung unzählige Male bestätigt und ist selbstverständlich auch im Berufsleben zu beobachten. Zum Beispiel unter Kollegen – noch viel gravierender aber: auch beim Chef! Ein Beispiel für Selbstüberschätzung im Alltag: Etwa 80% der befragten Autofahrer
-> Continue reading Vermessenheits­verzerrung, Over­confidence Bias oder schlicht Selbstüber­schätzung: die drastischen Folgen eines bekannten psychologischen Phänomens

In diesen Tagen werden die Leistungen von rund einer Million Schüler in Österreich mittels Zeugnissen beurteilt. Die Beurteilung mit Schulnoten wird immer wieder diskutiert – was jedoch niemals ernsthaft in Frage gestellt wird, ist die Wichtigkeit des Feedbacks an sich. Zeugnis für Job-Rahmenbedingungen Analog zum Jahreszeugnis gibt der ANABEL-Onlinefragebogen objektives Feedback für Entscheidungsträger. In wenigen
-> Continue reading Zeugnisse für Job-Rahmen­bedingungen – mit dem ANABEL-Onlinefragebogen